Партисипативная экономика.

Партисипативная экономика возникла как вариант построения экономической системы в социалистическом обществе. В некотором смысле, она являлась развитием идей мутуализма, и была, при этом, антитезой плановой социалистической экономике.

Как всякая социалистическая система, партисипативная экономика старается обойтись без денег и при этом уравнять работников в правах и доходах. Странное решение, состоящее в обязательном сочетании престижной и непристижной работы одним человеком, не выдерживает критики. Другие предложения вроде сокращения рабочего времени для лиц, выполняющих тяжелую работу, вполне в духе социалистических экономических теорий.

Однако, главная особенность партисипативизма в мехханизме принятия экономических решений. В социалистичесской экономике, даже если рынок присутствует, он не является свободным, а потому не может подавать никакие сигналы производителям и потребителям. Заменой свободному рынку в реальности стал громозкий плановый аппарат, но он стал еще менее эффективен, чем рынок. Поэтому партисипативная экономика предложила третий путь. Экономика, по мысли партисипатистов, остается плановой, но план вырабатывается на основе потребительских интересов и производственных возможностей отдельных людей, являющихся одновременно и работниками предприятий. (Внутри предприятий решения также принимаются на основе консенсуса мнений самими работниками.) При этом участие в экономическом решении люди принимают в той мере, в которой это решение способно на них повлиять. Потребности и производственные возможности отдельных лиц учитываются некоторым государственным органом, ответственным за принятие окончательных экономических решений, и на основе этих мнений принимается окончательное решение с учетом баланса интересов. На бумаге это выглядит красиво, но в реальности, если такой механизм принятия решений был бы реализован, простым людям пришлось бы принимать очень много управленческих решений и формировать личные долгосрочные планы. Второе противоречит природе человека, который не стремится строить длинные планы; а первое требует больших затрат труда и высокой управленческой квалификации. Поэтому предложенный партисипатизмом механизм принятия решений, скорее всего, оказался бы неэффективным.